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互聯網公司將更多的注意力放在了”線上市場推廣”結合“線下銷售覆蓋”的市場搶占策略上,傳統管理系統缺失潛在客戶與品牌溝通的場景。
管理層無法掌握地推團隊每天的工作量、效果。絕大多數企業以粗放型管理為主,管理層只能被動的接受業績結果而無法對外勤過程很好的管控。
每天獲取的大量銷售線索,但是無法快速整理,有效利用篩選出更高品質更容易成單的客戶。



實現線索智能篩選,系統直接過濾重復的、低質的線索。銷售能通過電話、微信、QQ、郵件、短信進一步確認客戶是否有培養價值。




銷售專屬T5智能屏,可實現微信營銷,線上發送文件給客戶,實時交流,并配有業內獨有的微信電話通話錄音,聊天記錄同步,降低通信風險。




通過對銷售人員的通話記錄錄音,通話效率分析進行工作考核,有效提高效率和積極性。




優秀案例可通過知識庫學習,集中培訓、學習銷售經驗。看話術模板,迅速掌握銷售話術。


整合線上、線下多種營銷渠道,多觸點進行營銷推廣,自動獲取銷售線索。連接微信生態,打通服務號、小程序進行社交裂變傳播,構建企業私域流量池。
為每個客戶建立專屬的客戶檔案,商機、個人偏好、歷史成交、跟進記錄等信息清晰可見,通過智能客戶分級,實現精細化運營。
定制目標考核的維度、指標,首頁預置目標達成進度,可實時調整,確保目標高效達成。管理人員實時全面了解每個銷售人員每天工作量數據、各類客戶的聯系結果、簽約金額報表,真正實現管理透明化。
查看商機來源,和客戶的聯系紀要,信息透明化,掌握每個商機進度,實時更新商機進度,自定設置多個商機流程及贏單率,幫助觀察公司整體銷售情況。
設置銷售任務,為每個銷售人員設立銷售指標額,并把每日銷售額沉淀下來,激發員工的工作積極性,不斷提高工作效率,以期達成銷售目標,進而提升公司業績。
通過系統提供的統計分析報表,為坐席代表提供業績考核依據,工作量及業務水平的量化評定有利于企業挖掘業務骨干,對員工進行合理的績效考核,同時,可為企業領導提供產品、業務調整等依據。